Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Titre de l'emploi :
Chef Innovation - Ingénierie
Catégorie d'emploi :
Gestion de projets
Statut de l'emploi :
Employé régulier
Ville de l'emploi :
Montréal
Numéro de référence :
2018-150-2314
Rôle :
Travailler chez BBA… c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis plus de 35 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation.
Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel.

BBA est un Employeur de choix au Canada selon Aon Hewitt et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives.
Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.

Pour en apprendre davantage au sujet de BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents : http://www.linkedin.com/company/bba_2
Description  :
• Travailler avec des experts qui découvrent des concepts intéressants et ont des idées originales.
• Doit formuler des plans productifs (production de nouveaux services ou de nouveaux marchés) pour de nouvelles idées et pouvoir gérer l’ambiguïté et être motivé par le changement.
• Être capable d’entreprendre de nouvelles occasions et orientations technologiques pour BBA et de fournir du soutien à cet égard.
• Avoir une connaissance approfondie de propositions techniques et d’affaires très variées et extraordinaires.
• Organiser et animer des ateliers de remue-méninges afin de mener à bien les nouvelles idées; aider d’autres personnes à concrétiser leurs idées.
• Élaborer et planifier une stratégie d’innovation avec le soutien du directeur exécutif, Pratiques d'ingénierie et de projets.
• Créer et promouvoir une culture et une stratégie axées sur l’innovation.
• Favoriser l’innovation ouverte.
• Aider les personnes à produire des idées et à les concrétiser.
• Créer et faire fonctionner des plateformes et des moyens de génération d’idées, comme des séances d’improvisation, des marathons de programmation, des concours et des séances d’externalisation ouverte internes et externes au bénéfice de l’entreprise.
• Étudier les opérations et les processus afin de déterminer l’admissibilité à divers crédits d’impôt, programmes de financement et subventions gouvernementales, développer des méthodes appropriées de déclaration de ces activités et de maximisation des incitatifs.
• Planifier, organiser et exécuter la partie technique des engagements, y compris les entrevues avec le personnel technique et la collaboration avec les membres de l’équipe des finances.
• Évaluer l’admissibilité technique, structurer les projets et préparer les rapports.
• Recueillir l’avis d’experts sur les développements en matière de technologie, d’apprentissage en ligne, de nouveaux secteurs et de nouveaux marchés.
• Trouver de nouvelles idées et de nouveaux points de vue.
• Trouver, cibler et développer des occasions d’affaires pour réaliser les objectifs de croissance.
• Concevoir des incubateurs pour les projets prometteurs.
• Planifier et prévoir les processus d’allocation des ressources (portefeuille, processus structuré de recherche et développement, dépenses en immobilisations, établissement du budget) afin de faire évoluer les innovations potentiellement dérangeantes de l’étape du démarrage à celle de la mise en marché.
• Bâtir un réseau externe—veille scientifique, entreprises de recherche d’adresses IP, universités et collèges, ainsi que conférences, congrès, experts et fournisseurs de solutions axés sur l’innovation; être actif dans les médias sociaux.
• Faire état des progrès et des résultats tous les trimestres au directeur exécutif, Pratiques d'ingénierie et de projets.
Horaire de travail :
37.5
Compétences :
• Être engagé au succès de la firme
• Avoir le sens des affaires
• Être orienté vers l’action
• Prendre des décisions de Qualité
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’Agilité organisationnelle
• Être orienté vers les résultats
• Entretenir de bonnes relations avec nos collègues
• Être intègre et digne de confiance, et respecter l’éthique et les valeurs de BBA
Exigences :
• Maîtrise ou doctorat dans un domaine lié à l’ingénierie; un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une solide expérience sera pris en considération
• Minimum de huit ans d’expérience, dont trois ans ou plus d’expérience connexe en recherche scientifique et développement expérimental, avec une solide expérience dans le secteur de l’ingénierie
• Compétences en mentorat acquises par l’encadrement d’employés moins expérimentés.
• Relations établies avec des organismes sectoriels pertinents
• Expérience en projets de recherche et développement et en processus d’information financière
• Connaissance des systèmes et processus de comptabilité.
• Aisance dans les relations avec tous les échelons le personnel des clients de tous les échelons
• Volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de se tenir au courant des changements aux politiques de conformité de l’Agence du revenu du Canada
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à l’organisation
• Capacité à réaliser les objectifs individuels et d’équipe.
• Être disponible pour se déplacer au Canada dans les bureaux de BBA
• Être à l’aise en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
• Atout : Expérience pratique dans un contexte de recherche et développement industriel
• Atout : Marque personnelle forte pour la rédaction de documents sur le secteur, les brevets, les mandats de conférencier ou le leadership éclairé.

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
*
*