Offre d'emploi

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Titre de l'emploi :
Directeur de bureau -Siège social, Mont-Saint-Hilaire
Catégorie d'emploi :
Administration
Statut de l'emploi :
Employé régulier
Ville de l'emploi :
Mont-Saint-Hilaire
Numéro de référence :
2020-100-2842
Rôle :
Working for BBA means being part of a team of talented people who have the passion to succeed and the drive to excel in order to provide first-class service to clients.
Recognized for its extensive field experience and cutting-edge expertise, BBA has been delivering a comprehensive range of consulting engineering services for 40 years, from studies and design to commissioning and operational support. Our firm is supported by a network of offices across Canada to carry out mandates at the local, national and international levels.
BBA provides a stimulating and friendly working atmosphere. We focus on building teams with complementary talents and provide employees with a work environment conducive to developing their skills.
BBA is a Canada's Best Employer recipient from Kincentric and is part of the prestigious Platinum Club of the Best Managed Companies, which unites companies that have held onto their title for over six consecutive years. For BBA, making the list speaks to the rigour of our practices and our unique approach to employee and client relations.
To find out more about BBA, follow us on LinkedIn and connect with our talent acquisition specialists: http://www.linkedin.com/company/bba_2.
Description  :
En lien avec le plan stratégique de l’entreprise, le directeur sera responsable de mettre en œuvre et de veiller au déploiement du plan qui définit les objectifs stratégiques et opérationnels du bureau d’affaires de Mont-Saint-Hilaire. En se positionnant comme un leader positif, le titulaire du poste aura ainsi la chance exceptionnelle de diriger, de mobiliser et de développer une équipe d’ingénierie multidisciplinaire comptant plus de 350 professionnels chevronnés. Il aura également à assurer la croissance des activités d’exploitation de la firme et d’assumer la gestion des ressources humaines et financières.

Plus précisément, le directeur de bureau sera appelé à :

Traduire les stratégies générales en objectifs et en plans opérationnels spécifiques.
Encourager l’ingéniosité, la recherche de solutions créatives et l’innovation pour améliorer les pratiques d’affaires de l’organisation.
Participer à nouer des relations d’affaires avec les clients de l’entreprise.
Consulter les autres parties prenantes pour comprendre l’incidence et les enjeux des décisions à prendre.
Établir les prévisions budgétaires annuelles de son bureau d’affaires.
Diriger les activités du bureau dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise.
Encadrer et gérer des équipes de professionnels vers la réalisation d’objectifs communs.
Optimiser l’efficacité opérationnelle des équipes.
Évaluer le rendement en utilisant des indicateurs clés de performance.
S’assurer que les normes les plus rigoureuses en matière de santé et de sécurité au travail sont mise en œuvre et respectées selon les attentes de la firme.
Assumer rigoureusement les rôles et responsabilités qui lui sont mandatés en matière de santé et sécurité.
Développer les connaissances techniques et les compétences des employés.
Attirer, recruter et former les candidats les plus talentueux.
Veiller à la réalisation des objectifs de collaboration avec les autres bureaux, équipes et services, et ce, sur le plan tant régional que national.
Être un ambassadeur des valeurs de la firme, en faire la promotion et donner l’exemple.
Assurer le respect des politiques, des processus opérationnels et des pratiques d’ingénierie en fonction des normes de qualité BBA.
Travailler de concert avec les chefs de service afin de les informer des principaux paramètres opérationnels, de les encadrer et de les rendre imputables des missions qui leur sont attribuées.
Applique la politique de l’entreprise en matière de santé et sécurité et de prendre les mesures préventives ou correctives qui s’imposent pour effectuer son travail de façon sécuritaire; prend connaissance du programme de prévention de l’entreprise; et applique les directives propres à sa fonction.
S’assure que chaque centre d’expertise assume ses responsabilités et ses obligations en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), en conformité avec les lois et règlements en vigueur dans sa province et dans le respect de la politique SSE de l’entreprise.
Assume rigoureusement les rôles et responsabilités qui lui sont conférés en vertu des directives établies en matière de santé et sécurité.
Horaire de travail :
37.5
Compétences :
Démontrer une vision stratégique.
Avoir le sens des affaires et de l’entrepreneuriat.
Avoir le sens des finances.
Faire preuve de courage managérial.
Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité opérationnelles.
Savoir mobiliser dans un contexte de changement.
Faire preuve de responsabilisation.
Avoir l’esprit de décision.
Être orienté vers les clients.
Faire preuve d’engagement en matière de santé et sécurité
Exigences :
Diplôme universitaire en génie ou diplôme dans un programme d’études pertinent.
Quinze ans d’expérience pertinente, notamment au sein d’une firme de génie-conseil.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipes.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion collaborative.
Expérience et intérêt dans le développement des affaires.
Expérience en développement organisationnel et en gestion d’équipes de travail multidisciplinaires.
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